鲁达 6月22日，我市召开了环境保护工作者待遇改善工作部署会议。记者从会上了解到，我市制定了《提高环卫工人待遇的若干措施》(以下简称《措施》)，从提高工资保险标准、提高福利待遇等11个方面提出了21项具体措施。
《措施》将于7月1日起正式执行。当天，记者了解到，高新区、潍城区已经制定了提高环卫工人待遇的具体政策措施。全方位提高环卫工人待遇
1、提高工资保险标准
提高工资标准，建立环卫工人薪酬保底和动态增长机制，环卫工人月最低工资不得低于我市现行最低工资标准的130%，并每年按照5%-10%增长；落实防暑降温，严格按照相关规定，对于从事室外作业和高温作业的一线环卫工人，每年6-9月发放防暑降温费，每月300元/人，随当月工资发放；兑现加班补助，法定节假日期间加班，由环卫作业企业按照国家规定标准发放加班补助。符合探亲休假条件的，按规定安排休假探亲，休假期间工资照发；强化保险保障，按照“应保尽保”原则，环卫作业企业要依法为符合条件的环卫工人缴纳“五险一金”。对不符合缴纳条件的，要发放每人不低于400元/月的保险补贴，并设立专项资金对因重大事故导致生活困难或者患病伤残的环卫工人给予保障；落实环卫工人意外伤害险政策，市财政每年投入1000万元专项资金，为全市一线环卫工人购买意外伤害险。
2、提高福利待遇
提高福利保障，设立环卫工人福利发放专项资金，标准为春节慰问金每人400元/人，中秋慰问金300元/人，环卫工人节慰问金300元/人。环卫作业企业要为环卫工人提供必要的劳保用品，如肥皂、洗衣粉、口罩、手套等，要求每季度发放一次，标准不低于40元/人；免费查体，环卫作业企业每年至少组织环卫工人进行一次免费健康查体，标准不低于300元/人；子女上学，对工作满1年的环卫工人，要为其子女接受义务教育提供便利，直系子女每人每年补贴300元。对工作满2年且其直系子女考上大学的，一次性奖励3000元/人。
3、提供住房保障
本着应保尽保原则，统筹安排，为符合条件的环卫工人提供公租房保障。整合现有房源，配备水电气暖网等生活必备设施，为外地在潍务工的环卫工人提供稳定的生活、住宿条件。
4、提供免费早餐
组织环卫作业企业通过定点用餐、集中供应早餐、与早餐车合作等方式，为一线环卫工人提供免费早餐，每餐标准不低于7元/人，同时发动鼓励餐饮行业与社会爱心人士积极参与。
5、提供休息场所
通过多种形式，在公园景区、沿街商超、饭店、银行、社区、公厕管理房等场所，合理设立环卫驿站，配备基本设施，为环卫工人休息、就餐提供便利。
规范环卫工人用工管理
1、加强合同管理
环卫作业企业要依法与环卫工人签订劳动合同或劳务合同，保障环卫工人合法权益。
2、规范工作时长
环卫作业企业要落实相关规定，合理安排环卫工人工作量，保证其休息时间，保障其依法享有的休息权。
3、提高机械化作业水平
加快提升环卫保洁机械化作业水平，推进环卫机械设备成体系、成序列，淘汰不符合环保要求的老旧车辆。推动形成以国有企业为主导，私营企业为补充的保洁作业模式。同时要依托国有企业，市区两级要成立机扫大队，城区快速路、主次干道实行全机械化作业，城区支路、人行道以机械作业为主、人工作业为辅，居住小区人机结合作业，减少人工作业范围和强度。
4、提升保洁作业标准
修订完善现有作业标准，从环卫工人形象、工具配备到保洁标准、作业规范等方面抓好对标提升。进一步细化洒水、冲洗、人工作业等作业标准，优化作业流程。要求各区及市属高新区开发区、市综合保税区在辖区内范围内要打造3-5条保洁样板路段、5-10个保洁样板小区，辐射带动其他路段、小区，实现城区保洁全面提升；要求环卫作业企业要每年至少2次组织环卫工人开展业务技能、行为规范和安全生产知识培训，提高环卫工人的规范作业本领和安全生产意识。
5、加大资金投入
对各区及市高新开发区、市综合保税区因落实提高环卫工人待遇若干措施增加的费用，市级给予奖补，奖补总额为中心七区增加费用综合的30%；提高保洁单价，建成区深度保洁道路费用每平方米不低于15元，一般道路费用每平方米不低于10元。建立环卫保洁经费常态化增长机制，逐年增加投入。
先行先试
高新区
高新区目前有环卫工人1228人。自6月份起，将环卫工人工资在原有最低1910元/月的基础上，上调至最低2483元/月，6-9月发放每月300元/人的高温补贴，还将为一线环卫工人提供每餐标准不低于7元/人的免费早餐，设立环卫工人福利发放专项资金。
提高待遇后，对不符合缴纳“五险一金”条件的，每人发放不低于400元/月的保险补贴。
潍城区
潍城区目前共有环卫工人1485人，保洁员现行工资数为最低1910元/月，上调至最低2483元/月。每年6-9月发放高温补贴，每月300元/人。法定节假日期间加班，按国家规定标准发放加班补助。应按规定安排休假探亲，休假期间工资照发。
依法为符合条件的环卫工人缴纳“五险一金”，对不符合缴纳条件的，要发放每人不低于400元/月的保险补贴，并设立专项资金对因重大变故导致生活困难或患病伤残的环卫工人给予保障。为不符合入五险条件的人员入雇主责任保险。设立环卫工人福利发放专项资金，按照春节慰问金400元/人，中秋慰问金300元/人，环卫工人节慰问金300元/人的标准发放。劳保用品每季度发放一次，标准为40元/人，即每年160元/人。
此外，环卫公司每年至少组织环卫工人进行1次免费健康查体，标准不低于300元/人。按市要求为一线环卫工人提供免费早餐，每餐标准不低于7元/人。
来源 潍坊晚报
编辑 陈晓芳