鲁达 每年都有数千人加入考试军，绞尽脑汁抢走一个位置。
图图只能告诉你：少年，你还是太年轻。
找工作只看薪资？那也太天真了。各项福利，都不能看漏！
大家现在找工作都很重视五险一金，它不光涉及到养老、医保，公积金缴纳还涉及到贷款买房。
一般的民企，公积金缴纳比例在5%—12%之间，但能达到8%的都很少。比如你的薪资基数是5000元，缴纳比例为6%，加上公司的6%，就是12%。那么公积金存缴数额就是5000*6%*2，共600元。
这还是缴纳公积金的公司，还有很多公司只有五险，没有缴纳公积金这项福利。但也没办法，这会增加用人成本，而且公积金只是福利，不强制企业为员工提供。
对比公务员的公积金存缴比例，那真的差太远了！
一般情况下公务员的公积金缴存比例较高，每个月公积金的扣除比例是工资的12%，根据公积金的政策，国家还要补贴相同数额，也就是说公务员一个月的公积金=工资*24%左右。
同样是5000元工资，公积金存缴数额就是1200元！是民企的两倍！
不仅如此，公务员还有补充公积金，所以贷款额度相应较高。另外根据地区的不同，有的岗位可能也有房补。
相比来讲，公务员的补贴政策还是比较诱人的。所以在相同工资的情况下，在贷款的时候银行会比较青睐公职类人员，贷款审批也更加及时。
网上有个流行的段子：如果两口子都是公务员，每月的房贷只靠公积金就够了！这样看，真的是有点福利房的味道，国家出一半钱给你还房贷。
所以，大家看工作不要太狭隘，只看薪资多少。职位背后的福利也要算进去，你觉得公务员枯燥无聊工资低，可是很多人生活的美滋滋。
关注天津华图，每日分享最新公考资讯！备考指导欢迎添加微信TJHT-2017