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国企属于国家事业单位,依据《事业单位工作人员处分暂行规定》其中规定:事业单位工作人员被判处刑罚的,给予降级或者撤职的处分,被判处有期徒刑以上刑罚的,予以开除。根据醉驾行为的严重程度,对于国企员工醉酒驾驶会不会被开除一般需要按照用人单位与劳动者签订的合同来进行认定。
对于当事人是非行政机关任命的和不具有公共管理事务职能的事业单位人员,醉酒驾驶行为情节轻微、未构成犯罪,人民检察院起诉时不用承担刑事责任的,这时国企单位可以不予开除,但应予以降职处理并通报批评。对于当事人是行政机关任命的和具有公共管理事务职能的事业单位人员和公务员,因醉驾被判处拘役缓刑的,则必须开除公职。
结合生活中可以知道不管是酒驾还是醉驾对于道路交通的安全影响都是十分的严重的,醉驾产生的事故更是不可估量,因此国家在这方面的处罚也比较严格,而对于公职人员违法醉驾的属于知法犯法,也会按照相关的规定进行处罚,一般被判刑的都会被开除公职。
无论是否公职作为当今法治社会的一份子,我们每一个人都应该牢记法律喝酒勿开车,否则酿成大祸就只能自食其果了。
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