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资料来源《卫报》
作者：Amy Lawrence
阿森纳新任命的指导负责人帮助多特蒙德在波兰联赛中发掘雷班多夫斯基——，射手们也非常希望他能给自己带来一些“无价之宝”。
经过一番深思熟虑，斯文-米斯林塔特（Sven Mislintat）才做出离开多特蒙德加盟阿森纳的决定，这也很符合他的做事风格。米斯林塔特是一个擅于思考、脚踏实地的人，能够在今天的足球圈内建立起这样的名望，也是一次次仔细观察、思考和实践所换来的结果。
米斯林塔特在多特蒙德曾就任首席球探及足球主管
虽然很久之前阿森纳CEO加齐迪斯就曾呼吁过要“寻求改革的催化剂”，俱乐部的内部人员结构却并没有经历太大变化。但通过这位“新来者”的加盟，枪手似乎重新看到了发生某种改变的希望。在阿森纳的官方公告里，米斯林塔特被誉为“全欧洲最顶级的球员招募专家之一”。俱乐部显然希望这名在德甲亲手创造过各种奇迹的传奇球探，能够改变自身日渐落后的选材哲学。
德国足球杂志《11 Freunde》的作者克里斯托弗-比尔曼，在撰写一本关于“大数据与足球”的书籍时，曾主动接触过米斯林塔特。米斯林塔特那种“现代工作方式与传统考察方式相结合”的模式，给比尔曼留下了深刻印象。“他非常重视现代模式的数据和图表，与此同时，他也具备很强的肉眼观察能力，”比尔曼总结道，“在多特蒙德工作期间，他与不同类型的球探都有过合作。为了做好工作，他愿意倾听年轻人的主张，也珍视年长者的传统观念。”
米斯林塔特在多特蒙德取得了巨大成功
米斯林塔特的背景相对比较简单。他曾是一名业余球员，在波鸿大学研修运动科学的过程中，开始对分析足球比赛产生了兴趣，于是加入了多特蒙德俱乐部的球探部门。他赶上了一个“好时候”——因为2005年当米斯林塔特刚刚来到多特时，俱乐部正深陷于一场经济危机的漩涡之内，经费紧张使得俱乐部被迫重建自己的球探系统。米斯林塔特当时也是边学边工作，他必须经常要从老球探那里取经。”
“那是一种奇怪的工作方式，但那时的多特蒙德无疑提供了一个最好的学习场所，”比尔曼继续说道，“他们当时的资源非常有限。他们必须十分聪明、谨慎地做出各种决定。”
“再后来，球队的命运发生了180度大转变。多特蒙德从一家濒临倒闭的俱乐部，变成2013年在欧冠决赛中与拜仁相抗衡的豪强。在此过程中，有4个人发挥了关键作用：第一个人是瓦茨克，他通过出色的组织帮助俱乐部恢复了财政健康；第二个人是克洛普，他改变了多特蒙德的比赛方式；第三个人是佐尔克，他是俱乐部的技术总监；第四个人就应该是米斯林塔特，他在考察球员方面很有一套，总能够评估出一名球员未来的发展高度。”
在多特蒙德重新崛起的过程中，米斯林塔特也是幕后功臣
米斯林塔特的“得意之作”就包括香川真司（在几乎无人问津的日本J2联赛中，米斯林塔特却看到了他所具备的发展潜力）、莱万多夫斯基、奥巴梅扬和奥斯曼-登贝莱在内的多名球星。比尔曼表示这些人经由米斯林塔特发掘之前，未必都算是“无名之辈”，但唯有这名前多特球探能够嗅出他们“日后必成大器”的味道。“我们所说的这些人，或许也不是完全没有名气，”比尔曼解释道，“但几乎没有人能够预测到他们能够成为世界级球星。预测球员的职业轨迹，这本身就是一项艰巨任务。他真的精于此道。”
阿森纳俱乐部或许能从米斯林塔特的身上，看到许多年前的温格影子——1996年刚刚登陆英超不久的温格，就曾因为具备“慧眼识珠”的特长而闻名于英伦足坛。维埃拉成了他手中的一块“敲门砖”，在这位前名古屋鲸八主帅入住阿森纳几周之后，法国中场就紧跟着来到了海布里。结果维埃拉在代表阿森纳出战的首场比赛中，就把所有人都惊呆了。1998-2004年期间，温格不仅带领阿森纳夺取3座英超冠军奖杯，也让枪手球迷见证了一大批天才球星的涌现。这些人就包括：阿内尔卡、佩蒂特、奥维马斯、永贝里、卡努、亨利、皮雷、吉尔伯托-席尔瓦、科洛-图雷、法布雷加斯。我们可以说身为法国人，温格在法语球员的转会市场中拥有一些得天独厚的优势；但在巴西、瑞典和其他什么地方，温格也依然能从那里挖掘出最适合自家球队的优秀球员。
当时在温格身边，有时任俱乐部副主席大卫-戴恩为其保驾护航。此人与温格关系紧密，在上世纪90年代末期和新世纪的头几年一直都活跃在转会市场之中，被誉为转会市场的“万事通”。然而度过千禧年之后，温格在转会市场中淘金的难度却陡然增加了。为什么会这样？原因之一，一些俱乐部开始雇佣自己的“国际眼线”，还有一些俱乐部则迎来了亿万富翁的介入，这些俱乐部一开始建立的目标就不是追赶阿森纳，而是直接取代阿森纳；第二，由于在俱乐部股权交易问题上与董事会成员产生分歧，戴恩离开了阿森纳……
曾几何时，签约球员是阿森纳俱乐部中最简单的一项工作，无非就是：温格点名，戴恩运作，但这已经成为历史。戴恩的负气出走，让俱乐部的一个重要部门出现了“真空地带”。想要顺利解决它，也绝非易事。经验丰富的管理者肯-弗赖尔最初开始负责俱乐部的引援工作。此后，枪手又请来了美国人迪克-劳（此人曾协助阿森纳签下过吉尔伯托-席尔瓦，后来被阿森纳雇佣负责俱乐部的海外引援工作，今年9月离开）。也是在这一时期，俱乐部球探部门倒是扩大了规模，受到《点球成金》的启示，阿森纳也投资建立了自己的数据分析团队，然而现实的运作结果却只能算是喜忧参半。像他们推荐过的安德烈-桑托斯、亚亚-萨诺戈、加布里埃尔和卢卡斯-佩雷斯，都从未在阿森纳取得过成功。
不过也有成功的案例——比如引进厄齐尔和桑切斯。然而随着阿森纳在最近10年的成绩不断萎靡，这些功绩也很难引发外界的认可。平心而论，温格在这一时期引进成名球员（以卡索拉为代表）、“无名”球员（以科斯切尔尼为代表）和年轻球员（以贝莱林为代表）的过程中，还是完成过几笔不错的买卖。
但俱乐部在有些转会期的表现确实也很让人失望。有些人因此会把批评的矛头指向主教练温格，批评他在作决定时犹豫不决、无视中卫和后腰位置的人手短缺问题；有些人会迁怒于俱乐部的球探和数据分析小组，说他们的工作并不称职；一些人则认为这是谈判人员的问题，近期两大核心（厄齐尔和桑切斯）的合同问题就源于他们的不作为。总而言之，俱乐部负责招募球员的部门似乎哪里都需要改革。
米斯林塔特能改变阿森纳在转会市场上的颓势吗？
说服米斯林塔特加盟阿森纳，花费了很长一段时间。他考虑了很久，想到自己的家庭生活和对多特蒙德这家俱乐部的感情。多特蒙德是米斯林塔特从小就支持的球队，虽然图赫尔在执教大黄蜂的末期曾跟他发生过矛盾，但从某种意义而言，多特蒙德仍是米斯林塔特的母队。
米斯林塔特已经来到阿森纳，与他几乎同时到来的新同事还包括俱乐部从天空自行车队挖来的合同谈判专家赫斯-法赫米。现在，重新发扬俱乐部“慧眼识珠”这一特长的重任也就落在了他的肩膀上。
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