admin 齐鲁晚报齐鲁1点记者孔文王何妍实习营通讯员阎恩杰
征兵事业是建设巩固国防和强大军队的源泉工程，关系到国家安全稳定和发展利益，关系到新形势下党的强军目标的实现，是军地各级义利不可接受的光荣责任。如何更好地做征兵工作？济宁市人民政府征兵办公室实施各种政策措施，创新工作方法，主动行动，有力地激发了适龄青年的报国热情。2021年下半年济宁市大学毕业生招生比例为65%，比2020年增加了17个百分点。全市征兵工作在全省审查中名列第一。
改变传统招募模式
正确把握潜力的底数
蝴蝶要想蜕变，必须经历艰难的过程。探索新概念，新的工作模式也要经历冲突和冲击。
"建设强大的军队，输送一流的士兵，不能停留在任务阶段，要及时改变理念，改变传统招募模式，促进征兵工作的高质量发展，为实现强军目标贡献力量。"济宁军区动员处处长、济宁市人民政府征兵办公室副主任范广强坚决地说。洞察“上情”和“下情”，在精密研究形势政策中把握规律，准确把握潜力的底数，采取研讨会形式，分析年度征兵任务，研究政策变化。分类政策，一个县、一个县、一个县、一个县、一个县、一个县、一个县、一个县、一个县、一个县。
没有准确的数据支持，向部队正确输送士兵就成了空话。为此，济宁市人民政府征兵办公室以《陆青标准》进行了实质性潜力调查，对近4年全市10.6万名男性适龄大学生进行了梳理，整理了学历水平、毕业时间、理工科、专业特长、参军意愿、婚姻就业情况、征兵扩大等必要信息。通过统一的模板、嘴角调查、电话验证的结合，部署了334名执行干部、5672名民兵干部，逐一掌握了大学生的详细信息。
“为了确保准确的数据，将采取中央办公室、相互检查、现场评分等方式，对士兵招募潜力数据库进行第三轮复审。”范广强在市156个乡镇(街道)量化排名、军地联合通报下，适龄青年电话连接率、基本信息准确性、参军意愿真实率、参军意愿。
户观众精密发力
征兵更是“征兵”
“征兵工作做得不好，士兵们不去定性，征兵为了赢，征兵保证赢是空话。”这种困境，经过几个考虑，济宁市征兵办公室把目光转向了大学，如果能动员一部分这些人，将大大缓解征兵难度。
思路清晰明了。济宁市征兵所密切关注大学毕业生、理工类毕业生、高级技术人员、武术体育特长生等重点群体，利用广播、公交车、室外屏幕等全方位、全期间、全地区征兵优惠政策。县征兵所强调征兵宣传的核心训练，开展“征兵宣传技校”活动。乡镇执行干部突出大学毕业生的宣传动员、跟踪服务、个性化政策推荐。村居民兵干部负责向应征青年和家长发送征兵宣传资料。
区分不同群体，做好针对性宣传，监督村居民兵干部、浦村官区干部入住，通过一对一、面对面的精准宣传与人见面。
拿着手机看微信军队的更新。上班间隙，听到信息提示后，立即回复.学院征兵工作开始后，济宁职业技术学院建筑工程系辅导员张平平每天都这样在线办公。
“所有申请入伍的学生都在建立微信军队，进行在线规模化管理，在军队内统一公布入伍政策和制度，并进行一对一的回答。”张平平介绍说，根据学生的要求，全过程从多方面为学生提供参军的信息资源。
“在学校主干道、体育场等人员密集的场所悬挂征兵宣传横幅，组织各班举行主题班会议，制作并张贴征兵宣传海报、海报，让征兵宣传进入教室、宿舍、食堂。利用微信、QQ、微博、抖音(抖音)、快手等新媒体及时推送征兵政策、征兵工作进度和动态。”职业技术学院武装部副部长赵峰说，继续完善校内各种优惠措施，协调军队服役机构为入伍学生开辟了“绿色通道”，2021年济宁职业技术学院在235名大学生中包括147名毕业生。
事业单位招聘结合
解开毕业生的“心结”
在征兵机构的情况下，征兵人员从粗略死亡逐渐过渡到正确瞄准。济宁市征兵所将准备军队参战所需的预备技术人员、高级技术人员和武术、体育特长生等纳入市征兵量化评价体系，给予本(专业)和毕业生同等分数。组织县市中心需要高效对接，列出身体、政治、学历三大类别以及驾驶、烹饪、车辆维修等23种专业技术兵需求清单，使条件兵的招募从选人向选人转变。同时，联合特种兵种英兵干部将在武术、散打、跆拳道、中长跑等特长生现场进行特长展示，全市武术123人，体育特长生将对特种兵种进行精确补充。
军地合力征兵困难大
学毕业生征集难、精准征兵推进难是征兵工作面临的新难题。范广强介绍，只有政府征兵主体责任到位，各项工作才能落细落实。“征兵报名期间，市政府、军分区每周通报一次情况，送县（市、区）委书记督办。对完成任务困难单位，书记亲自调度大学毕业生应征报名情况，形成了大事大抓、一把手督导的强劲态势。”“举措再好，也要有保障机制作支撑，才能长效运行。”范广强表示，将精准征兵落实情况纳入市、县经济社会发展综合考核体系，纳入党管武装重要内容进行量化赋分；济宁还出台《机关企事业单位考录招聘退役大学生士兵实施意见》，邹城市、鱼台县制定本科毕业生事业单位“征招结合”优惠政策，破解了本科毕业生征集难问题。