admin 点击右上角的【关注】霸王课的第一个号码，收获更多的加薪秘籍。这篇文章共有1405字，读全文约3分钟前，朋友来找我，推荐一家公司，让我帮他改变环境。我当时很诧异，因为现在不是跳槽给他的好时机。
一方面，由于大环境不好，没有准备和计划的离职容易出现问题，另一方面，毕业后马上到了现在的公司，出乎意料的是，明年可以升职。如果此时选择离职，就很容易高不成低不就，失去妻子，士兵也很容易进入。(莎士比亚。)(莎士比亚。)
再三询问原因后，他才告诉我真相。朋友毕业进入公司后，一直在部门直属领导手下工作。因为聪明踏实，所以也有培养领导人的意向。
随着时间的推移，他和领导的关系越来越亲密，私下也约定随时一起吃饭打球。当他把领导拉到朋友圈，甘愿冒生命危险，跑项目，疯狂加班的时候，现实给了他沉重的打击。
领导被调走，很讽刺，这是他最后一次知道。他不仅被认为是整个公司的笑话，还因为以前的“忠诚”被新领导人处处警惕和排挤，被安排在边缘化的职位上，所以没有晋升的希望，也等不到。
单位本是名利场。根本没有友情。特别是上下之间涉及利益的话，再紧密的关系网也会随时被打破。
能坐在领导位置上的人大部分都很缜密，特别是在关键时期更为谨慎。
一般来说，领导在晋升或调动之前，怕运气变，大部分都不露露水。但是聪明的上班族可以从他的日常行为中感知线索。
领导有四个迹象，不是升职或调动，这种时候不要再愚蠢地卖命，努力讨好而已。
不再声嘶力竭，开始同情下属们
为了在员工心中树立威严耿直的形象，便于管理，很多领导人在工作过程中非常严肃认真，在员工出现错误的情况下，可以无情地批评。(莎士比亚)。
有一天，当你发现领导可能会对你的小错误视而不见，甚至开始关心你的健康、家庭情况和与你的人事无关的事情时，你要注意。领导可能需要晋升或调出。(大卫亚设)。
离开后也没有人会背“恶人”的名声。所以他会好好利用最后的时间，打好感情牌，挽回自己的形象。
冷静冷静地行动，通话避开下属。
由于工作原因，领导只能外出。最近发现领导除了开会、日常布置工作之外很少走出办公室，办事就会越来越低，甚至在没有存在感的时候，要特别注意。这段时间一定要证明发生了什么事，要避风头，要避免闲聊。(莎士比亚。)(莎士比亚。)
如果这种现象又伴随着不正常的行为，基本上可以确认对方的工作安排发生了不同的变化。
比如工作日大声打电话的人开始关门窃窃私语，有时选择安静的地方经常看手机，就意味着有他不想让他知道的事情，这件事一定和他的工作日程密切相关。(大卫亚设)。
fc0bbf?from=article.detail&_iz=&index=6" width="640" height="122"/>
工作积极主动，加速推进工作
任何公司，都存在一些历史遗留问题。所谓在其位谋其职，但是很少有领导可以做到这一点，面对遗留的难以解决的问题，大多也会抱着一拖再拖的态度，有的甚至置之不理。
如果你的领导突然有一天开始着急处理这些工作时，只有2种可能。
一种是他马上要升职，不想给自己留有隐患，想给自己升职的成绩中锦上添花，第二种就是选择调离或跳槽，为了避免日后的纠缠，早日快刀斩乱麻，清扫障碍。
变得善解人意，放松考勤管理
一般而言，领导大部分时候都会以公司的利益为先，所以在员工请假、迟到、早退时，会表现得十分介意，甚至会大发雷霆。
如果有一天，领导可以对你的小聪明睁一只眼闭一只眼，请假报销都变得容易时，不出意外他在这里待不了几天了。
所谓“事出反常必有妖”，一反常态的行为，有求必应的态度背后，大多是事不关己高高挂起的姿态。
你认为领导在高升前还会有哪些异常的表现，欢迎在评论区留下你的看法。
—— END ——
责任编辑| 葡萄
- 欢迎关注【霸王课】头条号，一起加速成长，成为一名优秀的职场精英~
- 如果你喜欢我的文章，不妨点赞、转发、收藏一下哦。