admin 关于求职求职，单位的老司机一般需要根据自己的行业特点去人才招聘网站看工作，但一些新职员，如实习、新生或长期找不到工作的上班族老人，目前停留在招聘渠道和求职网站就读的58个综合人才招聘网站上。
整理了目前主流人才招聘网，根据优先顺序进行了分析。
1.朋友在这家公司直接内推，知道内幕
如果你求职，你会看到朋友圈、你的好朋友、你的求职信息。公司有工作。也许会推荐给你。而且，朋友们也可以享受内推优惠。你也能顺利入职。在所谓的附近的水楼先得到月亮，通过朋友找到工作是最可靠的。(大卫亚设)。
2.找朋友的朋友伸出来，或找人伸出来，机会会大一些
这时你会认识更多的HR朋友。HR都有自己的人力资源和公司资源，朋友可以做HR。好吧，好工作一定会帮助你注意的。(莎士比亚)。
因此，平时要多和HR走，才能不错过好机会，还可以和HR和单位的达人勾结。他们通常有内推资源，所以寻求他们的帮助必须要有礼貌、有礼貌，求人办事就要有求人办事的样子。(莎士比亚)。
3、去你想去的公司的官网
靠谱的公司，官网都是维护的，招聘要求也更新最快，有邮箱可以投递邮件，在官网上可以看到投递的简历，HR大概率。
4、垂直类招聘网站，如hook，或某类应用程序。
如果是做互联网产业的话，可以选拔这种人才招聘互联网服务，里面大部分都是职场老司机。(莎士比亚)。
如果你想找应届生、实习或者文员类工作，销售类工作可以去哪个班招聘app，这个人才在线求职，可信度高，可以智能地帮助你分析自己适合什么职位，规划工作流程等。(威廉莎士比亚)模板。
5、杂物类的综合性人才招聘网站，前程无忧，58东青。这是机械技术行业求职的综合网站。但是这种人才招聘网有点不好。也就是说，数据库庞大，诈骗组织多，响应速度慢。
6.地方人才招聘网站、人才市场、每周地方人才市场都会举行求职大会，这些网站可以注意。
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