admin 资料来源：劳动报微信公众号
“今年除夕要加班，又蓝又瘦，我想哭。”
“可是三倍工资啊！单击
“真的吗？年初3小时加班是3倍。”
“这是.那到底是除夕之夜，年初三小时加班是工资的三倍吗？”
上面两个小伙伴没有掌握明确的问题，你清楚吗？春节快到了，但有些职员要加班，有些是除夕，有些是初三，初四。春节连休7天，到底要在哪3天加班，工资才会翻三倍？一起看吧
秒1，秒2，秒3属于法定假日
2013年12月11日，国务院对《全国年节及纪念日放假办法》进行了第三次修订，将第2条第2款明确修改为“(2)春节、长假三日(农历正月初一、初二、初三)”。
自2014年1月1日起施行。也就是说——
■ 初一、初二、初三属于法定节假日
■ 除夕、初四、初五、初六属于休息日
2019年春节加班工资怎么算？
计算公式
三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%
每小时加班工资=日加班工资÷8
相关说明
1、21.75天为平均每月计薪天数。
2、加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。具体按以下原则确定：
（1）劳动合同对劳动者月工资有明确约定的，按劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的月工资确定；实际履行与劳动合同约定不一致的，按实际履行的劳动者所在岗位相对应的月工资确定。
（2）劳动合同对劳动者月工资未明确约定，集体合同（工资专项集体合同）对岗位相对应的月工资有约定的，按集体合同（工资专项集体合同）约定的与劳动者岗位相对应的月工资确定。
（3）劳动合同、集体合同（工资专项集体合同）对劳动者月工资均无约定的，按劳动者正常出勤月工资（包括奖金、津贴、补贴）的70%确定。
加班工资和假期工资的计算基数不得低于本市规定的最低工资标准。
3、2018年4月1日起，本市月最低工资标准为2420元。