admin 南道信见习记者郑姐于9月16日经华区政府同意，由华区民政局发行《广州市从化区社区专职工作人员管理实施细则》(以下简称《细则》)。
从化区民政局有关负责人介绍，社区专职工作人员是城市基层治理的主力军，随着城市不断发展，社区公共事务不断增多，服务需求日趋多元，当前社区工作者总量不平衡、聘用人员管理不规范、待遇保障不到位、缺乏职业上升空间等问题不断凸显，成为制约从化城市基层服务能力提升的瓶颈之一。
针对上述问题，从化区出台《细则》，对社区专职工作人员的岗位设置及工作职责、招聘、考核及奖惩、工资福利待遇、培训及退休等方面做出新的更加具体的规定。如在岗位设置及工作职责方面，《细则》规定社区专职工作人员可实行弹性工作制度和预约办事制度，按社区常住人口每300户左右配备1人，鼓励并支持社区专职工作人员向专业社会工作者转型。
在工资福利待遇方面，《细则》规定建立健全工资增长机制，社区专职工作人员的工资由岗位工资和奖励工资两部分组成，岗位工资占总工资的60%左右，与所聘岗位层级挂钩，奖励工资占40%左右，奖励工资中应设立社会工作专业职称津贴，其标准不得低于100元/月，工资标准每两年重新核定。
《细则》的出台有利于从化区进一步加强社区专职工作人员队伍建设，规范社区专职工作人员队伍管理，提高社区服务管理水平。