鲁达 近年来，公务员考试热度不断提高，成为大学生社会就业的大势！
公务员在大多数人眼里都是不错的职业选择。工作稳定，朝九晚五，工资不菲，社会地位高，无数年轻人争相追逐。甚至连北京大学四分之三的大学生都去体制内发展！父母、亲戚、朋友都为家里的孩子能考上公务员而拿着“金饭碗”而自豪！
最近，社会就业压力竞争日趋激烈，新冠疫情“横行”的双重打击使大学生考公务员显得更加迫切。为了尽快进入体制内工作，有些大学生开了全国“奔考”模式，哪里有招聘考试，哪里有适合自己的工作岗位，不管离家有多远，都要不顾身体参加公务员考试。(莎士比亚)。在他们眼里，只要进入体制内，距离似乎不是他们想象的范畴，考上公务员，进入体制内工作是王道！
然而，从他们考上外地公务员之日起，他们就已经陷入巨大的“坑”，处于“万载难用”的困境中。
01.考上外地公务员，这辈子都不能说是“痛苦”
(一)异地，缺乏归属感。在外地工作意味着远离家人和朋友，一个人在外面奋斗，生活的艰辛，只有一个人咀嚼。意味着在外地没有亲戚的陪伴，家人的温暖，感觉像浮萍，没有根地漂泊。你好像“离家的凤凰不如鸡”，永远像个局外人
(b)语言不通，工作困难。在外地工作，环境有点艰苦，但“恶劣”的环境可以锻炼你迅速成长为“多面手”！然而，摆在你面前的最大困惑仍然说不通！面对陌生的城市和不熟悉的方言，如果语言不通，听不懂彼此的话，大部分事情都无法正常进行，随着时间的推移，工作中也会疏远，对于很多核心会议和工作，你可能从此“无缘”。
(三)本位严重，晋升困难。作为“外人”，人微言轻，没有多少“人脉”！一般来说，地方的“官本位”都不同程度地存在，严重的单位、本地人派系林立，大多数都是“团结取暖”，提拔本地人至少可以卖“人情”，这样以后就能有“照顾”，像你这样的“外人”总之，你很难得到晋升的机会！
(d)缺乏人脉，动员困难。外地公务员调动范围广，需要调动的社会“资源”多，没有丰富的“人脉”和强大的金钱，很难“做后盾”。我工作过的乡镇中心学校，有一名姓的教师，夫妇在外地工作。为了能生活在一起，他们从孩子出生开始行动，在孩子进入高中准备高考的那一年，两人终于聚在了一起。(莎士比亚)。
考上异地公务员就要面对另类或异地的局面，还要重建各种关系、圈子、人脉！可以说，一切都要从头开始，短期内很难解决异地就业带来的东西。
长期痛苦，这也是为什么有许多异地公务员离职的主要原因之一！（三）男婚女嫁，婚姻难解决。由于难以融入当地的生活“圈子”，触摸不到亲情的温暖，整个人感觉都是飘的，特别是朋友少，交往的圈子很狭窄，婚姻大事难以抉择、取舍，职场的焦虑感就更强，严重的话可能会影响到工作的正常开展。
02.哪类人员不宜考异地公务员？
（一）独生子女。俗话说，父母在不远游。异地工作，“鱼与熊掌不可兼也”，聚少离多，你肯定不能就近照顾年迈的父母！如果父母跟随自己到异地生活，各地生活习俗不同，很大概率“水土不服”，实在不方便！此外，一般的老人都有“恋土”情结，不想远离故土！留两个老人远在家乡，一旦有个“头痛脑热”的事，自己“远水救不了近火”，自由与亲情两难全，建议最好别考异地公务员！
（二）已婚的人。已经成家立业，为了编制，去考异地公务员，人为造成两地分居，实在“得不偿失”！要知道，树欲静而风不止，子欲养而亲不待，珍惜眼前人吧。陪伴就是最好的爱，有你能陪伴在身边，就是家庭最大的幸福，请不要轻易尝试异地公务员生活！
结语：考公务员，图的是工作稳定和安逸，图的是事少离家近，能照顾到家人！如果远离这些，请慎重考虑异地公务员！
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