admin 简介：企业文化口号是华为文化事业的一大特点，有力地支撑了文化和核心价值观的宣传和落地。那么，华为的企业文化口号有什么特点呢？(大卫亚设，Northern Exposure(美国电视)，企业文化名言)华为30多年来有哪些经典的文化口号？我们一起看一下吧！
在企业文化的体系和实践、传播理论中，洋葱模型是被广泛接受的理论。
根据企业文化的洋葱模型：
理念层：最内层(核心层)包括理念层：文化理念、使命、愿景、核心价值等。例如，华为“以客户为中心、以奋斗者为中心、长期奋斗”的核心价值属于理念层。
这四个层面的整体、协调、一致构成了企业文化体系的良好运作过程，也将带来对公司经营的促进。
今天要给大家分享的是华为独具特色的企业文化之一：形式多样的各种文化口号，这种文化口号斜杠否认为可以归到“物质层”。华为的企业文化口号，大部分都是来自于任正非的讲话或精神，然后通过各种渠道进行宣传、贯彻，深入到每一位员工的心中，成为了公司内部员工的“暗号”，在不同时期大大激发了员工的战斗力和凝聚力，甚至对外部许多企业都带来了影响，得到了广泛的应用。
一、华为企业文化口号的5个特点
- 与核心价值观一脉相承：华为的文化口号都是紧紧围绕公司的核心价值观，更多的是理念、精神和方向牵引，不涉及到具体的业务。
- 公司高层大力倡导，以身作则：文化口号大部分是任正非先生倡导、提出，并以身作则。
- 多种形式宣传：文化口号通过公司文件、领导讲话、内部报刊、网站、文化活动等进行宣传、讨论、发酵，深入到每一位员工的脑中、心中、手中。
- 经久不衰：企业文化口号反映的是企业的经营理念，具有普遍的适用性，既适用于内部，也适用于外部。
- 朗朗上口：文化口号都是朗朗上口，容易记住、容易传播、容易理解，传播起来非常有气势。
任正非在餐厅排队打饭
二、华为的36个经典企业文化口号（大致按文化口号产生的时间顺序，部分内容来自田涛老师《理念•制度•人》，特此致谢）
- 团结一切可以团结的人。
- 胜则举杯相庆，败则拼死相救。
- 资源是会枯竭的，唯有文化生生不息。
- 决不让雷锋吃亏。
- 烧不死的鸟是凤凰。
- 为客户服务是华为存在的唯一理由。
- 在理性与平实中存活。
- 小胜靠智，大胜在德。
- 将军是打出来的。
- 上甘岭在你心中，无论何时何地都可以产生英雄。
- 开放、妥协、灰度。从泥坑中爬起来的都是圣人。
- 深淘滩，低作堰。
- 宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍。
- 以客户为中心，以奋斗者为本，长期艰苦奋斗，坚持自我批判。
- 成功不是未来前进的可靠向导。
- 力出一孔，利出一孔。
- 用乌龟精神，追上龙飞船。
- 一杯咖啡吸收宇宙的能量。
- 让听得见炮声的人呼唤炮火。
- 蓬生麻中，不扶自直。
- 伟大的背后都是苦难。
- 不完美的英雄也是英雄。
- 只有商业成功，才是成。
- 上战场，立功去。
- 让听得见炮声的人指挥战争。
- 方向要大致正确，组织要充满活力。
- 要坚持真实，华为才能更充实。
- 全营一杆枪。
- 勇敢不是不害怕，而是心中有信念。
- 要耐得住寂寞，经得起摔打，英雄和领袖都是在磨难中产生的。
- 我们一定要胜利，除了胜利，无路可走。
- 我们决不投降，决不屈服，从不畏惧，英勇前进。
- 没有伤痕累累，哪来皮糙肉厚，英雄自古多磨难。
- “铁拳（技术和产品领先）”、“法律”、“舆论”三股力量同时前进，争夺最后的胜利。
- 不经艰难困苦，何来玉汝于成。
- 星光不问赶路人。
任正非《星光不问赶路人》讲话心声社区员工跟帖
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