鲁达 AI答案
亲爱的读者，你好！小问来为大家解答以上问题。人才培养，如何培养人才”这个话题的讨论，为读者答疑解惑，以下内容是本小编对于此话题的观点：
1、人才并非考大学，读大学才能培养出来。读大学只是培养人才的一种特殊方式。还有另外一种人才是自己通过自学相关知识，努力实践，积累经验而成。前一种人才是一种聪明型人才，因为他仅有书本知识，没有实际经验。后一种人才是一种智慧型人才，因为他将专业知识应用于实践中，并解决了实际问题。中国的人才是考出来的。
1、 在中国体育界后一种人才培养模式应用最成功的是乒乓球团队。在中国大学里后一种人才培养模式最成功的应该是emba的培养。在企业界，后一种培养模式占主导地位，下至新进普工，上至私企老板，他薪水的增长就能说明人才的进步和成长。例子你自己去想。
2、 行万里路，交八方友，知天下事；
3、 破万卷书，融旧创新，口笔有神。
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